Metodología lúdica-creativa para Empresas y equipos de Gobierno

Formación corta

Metodología lúdica-creativa para Empresas y equipos de Gobierno

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¿De qué se trata?

Capacitación en el uso de la Metodología y didáctica Entornos Creativos aplicada a:

✔ Liderazgo Creativo

Formación desde la concepción de liderazgo rotativo, liderazgo desde la confianza, liderazgo inspiracional para que los equipos de trabajo puedan desarrollar nuevas miradas sobre el propio potencial creativo y cómo encuadrar sus objetivos personales con la visión y acción de la empresa o institución. 

Objetivos:

✔ Capacitar a las personas para dialogar creativamente con otros, enriqueciendo a su vez, la propia caja de herramientas como participante y/o conductor de procesos con grupos humanos. 

✔ Descubrir el  propósito de cada persona y encontrar los puntos de contacto con el propósito de la marca/empresa o institución. 

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¿Cómo se organiza?

✔ 2 talleres de 3 hs. c/u  

  1. Capacitación en el uso de la Metodología y didáctica Entornos Creativos
  2. Transferencia de la Metodología y didáctica para su aplicación en Liderazgo creativo
  3. Evaluación creativa de los aprendizajes y reflexión sobre la práctica

✔ Modalidad: virtual 

✔ Duración: 

  • 1 semana
  • 2 talleres por semana

 

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KIT DE
RECURSOS

Contarás con materiales para implementar las dinámicas lúdicas, tanto presencial como virtual:

  • Videos e instructivos de las lúdicas para su aplicación en presencialidad y virtualidad
  • Tutoriales para el uso de herramientas virtuales
  • Diseños de los materiales de las lúdicas para imprimir
  • Bibliografía para ampliar el campo conceptual

Carga horaria

6 horas

Dirigida a

Empresas y equipos de Gobierno

Fechas

"Con estos talleres puedo ver la importancia de la creatividad e innovación en el liderazgo, el hacer las cosas distinto, sin egoísmo, sin pensar solo en el poder, el valorar a tus primeros seguidores, y a la gente que te rodea, el no tener miedo a preguntar, y preguntar más que responder, escuchar más, ser capaces de reconocer nuestros puntos fuertes y en lo que somos débiles."

Gerente de Merck

Chile

"Este tipo de talleres y capacitaciones ciertamente ponen a los funcionarios en una posición poco habitual, ya que los enfrenta a la necesidad de reconocer sus capacidades, limitaciones y miedos y los hace salir de sus zonas de confort. Esto es imprescindible para mutar su percepción de simples administradores de la cosa pública y así convencerse de su potencial como gestores y transformadores de la realidad."

Gastón Millón, Secretario General de Gobierno

San Salvador de Jujuy

"Me sorprendió como el componente lúdico enriquece las relaciones interpersonales, produciendo unión y crecimiento tanto en lo individual como en lo colectivo. El taller nos hizo crear a partir de varias formas artísticas, y a partir de ello pensar en cómo seguimos trabajando a futuro de esta manera diversa y creativa con la comunidad."

Miembro del equipo del Consejo Federal de Inversores

Buenos Aires