
Metodología lúdica-creativa para Empresas y equipos de Gobierno


¿De qué se trata?
Capacitación en el uso de la Metodología y didáctica Entornos Creativos aplicada a:
✔ Liderazgo Creativo
Formación desde la concepción de liderazgo rotativo, liderazgo desde la confianza, liderazgo inspiracional para que los equipos de trabajo puedan desarrollar nuevas miradas sobre el propio potencial creativo y cómo encuadrar sus objetivos personales con la visión y acción de la empresa o institución.
Objetivos:
✔ Capacitar a las personas para dialogar creativamente con otros, enriqueciendo a su vez, la propia caja de herramientas como participante y/o conductor de procesos con grupos humanos.
✔ Descubrir el propósito de cada persona y encontrar los puntos de contacto con el propósito de la marca/empresa o institución.

¿Cómo se organiza?
✔ 2 talleres de 3 hs. c/u
- Capacitación en el uso de la Metodología y didáctica Entornos Creativos
- Transferencia de la Metodología y didáctica para su aplicación en Liderazgo creativo
- Evaluación creativa de los aprendizajes y reflexión sobre la práctica
✔ Modalidad: virtual
✔ Duración:
- 1 semana
- 2 talleres por semana

KIT DE
RECURSOS
Contarás con materiales para implementar las dinámicas lúdicas, tanto presencial como virtual:
- Videos e instructivos de las lúdicas para su aplicación en presencialidad y virtualidad
- Tutoriales para el uso de herramientas virtuales
- Diseños de los materiales de las lúdicas para imprimir
- Bibliografía para ampliar el campo conceptual
Carga horaria
6 horas
Dirigida a
Empresas y equipos de Gobierno
Fechas

"Con estos talleres puedo ver la importancia de la creatividad e innovación en el liderazgo, el hacer las cosas distinto, sin egoísmo, sin pensar solo en el poder, el valorar a tus primeros seguidores, y a la gente que te rodea, el no tener miedo a preguntar, y preguntar más que responder, escuchar más, ser capaces de reconocer nuestros puntos fuertes y en lo que somos débiles."
Gerente de Merck
Chile

"Este tipo de talleres y capacitaciones ciertamente ponen a los funcionarios en una posición poco habitual, ya que los enfrenta a la necesidad de reconocer sus capacidades, limitaciones y miedos y los hace salir de sus zonas de confort. Esto es imprescindible para mutar su percepción de simples administradores de la cosa pública y así convencerse de su potencial como gestores y transformadores de la realidad."
Gastón Millón, Secretario General de Gobierno
San Salvador de Jujuy

"Me sorprendió como el componente lúdico enriquece las relaciones interpersonales, produciendo unión y crecimiento tanto en lo individual como en lo colectivo. El taller nos hizo crear a partir de varias formas artísticas, y a partir de ello pensar en cómo seguimos trabajando a futuro de esta manera diversa y creativa con la comunidad."
Miembro del equipo del Consejo Federal de Inversores
Buenos Aires